12月12日，CBA新赛季的战鼓即将擂响，赛场内外的悬念已提前发酵。新赛季共有156位球员身处合同年，其中包括郭艾伦、陈盈骏、付豪、阿不都沙拉木等13位顶薪球员，而上海、同曦、深圳、江苏、宁波五支球队更是各有11人面临合同到期，这场覆盖联盟半数球员的“职业博弈”，注定成为新赛季的核心看点之一。

         顶薪球员的续约命运尤为引人关注。作为曾经的“亚洲第一控卫”，转投广州龙狮的郭艾伦上赛季受困伤病，状态起伏让其顶薪续约充满变数，新赛季能否以健康姿态重拾突破锋芒，将直接决定其职业生涯的薪资走向。新疆队的阿不都沙拉木曾是MVP级别的锋线核心，但近年状态明显下滑，如何在合同年重塑统治力，不仅关乎个人待遇，更影响新疆队的重建计划。

         对比之下，浙江稠州的吴前和深圳队的贺希宁则手握续约主动权。吴前虽淡出国家队，但仍是联赛最具威胁的外线火力点，招牌式三分仍是对手噩梦；贺希宁在沈梓捷转会后扛起球队大旗，关键球能力已获认可，今夏美国特训的成果更让其顶薪续约几成定局。山东队的高诗岩则以铁血防守立足，作为后卫线核心，他的风格完美适配球队体系，成为少数公认配得上顶薪的球员。

         五支“合同重灾区”球队的处境更为复杂。上海队的11人名单中包含刘铮、闫鹏飞等主力，以及张镇麟这样的潜力新星，如何在保留竞争力与控制薪资空间间找到平衡，考验着管理层的智慧。同曦队的祝铭震作为顶薪代表，需用表现证明自己配得上下一份合同，而郭昊文等中生代球员也需抓住机会崭露头角。

         合同年的特殊属性正在重塑赛场生态。数据显示，处于合同年的球员往往会爆发更强竞技状态，为争取更好待遇全力以赴，这无疑将提升比赛观赏性。但风险同样存在：部分球员可能过度追求个人数据而忽视团队配合，个别老将则可能因担心受伤而有所保留，这些都对教练组的临场调控提出更高要求。

         按照CBA顶薪规则，D类合同最高可达600万，且需比队内C类合同高出至少50万，各队最多同时拥有3名顶薪球员。这意味着13位顶薪球员中，必然有人面临薪资降级。对球队而言，新赛季既是考察球员的“试金石”，也是阵容优化的“窗口期”，年轻球员或将因老队员的合同问题获得更多出场机会。

         当新赛季的灯光亮起，156名球员的每一次突破、每一次投篮都将与职业未来紧密相连。这场没有硝烟的“合同保卫战”，不仅关乎球员的个人命运，更将深刻影响联盟的力量格局。而球迷们期待的，不仅是精彩的比赛，更是这些球员在压力之下绽放的职业光芒。